2024年，云岡區(qū)委老干部局深入貫徹法治政府建設(shè)要求，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，為老干部工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)法治保障。現(xiàn)將本年度法治政府建設(shè)情況報告如下：

一、本年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要舉措和顯著成效

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)法治建設(shè)基礎(chǔ)

成立法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長親自掛帥，明確各成員職責(zé)，構(gòu)建“一把手”總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體落實(shí)、各部門協(xié)同推進(jìn)的工作體系。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究解決法治建設(shè)中的重大問題，今年共召開9次專題會議，確保法治建設(shè)工作有序推進(jìn)。

（二）精心工作部署，確保法治建設(shè)有序推進(jìn)

將法治政府建設(shè)列為年度核心任務(wù)，與老干部業(yè)務(wù)工作同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核。制定詳盡的法治建設(shè)工作藍(lán)圖，明確年度目標(biāo)、任務(wù)及實(shí)施步驟，確保法治建設(shè)工作有章可循、有序開展。同時，將法治教育納入老干部年度培訓(xùn)規(guī)劃，通過舉辦專題講座、組織線上學(xué)習(xí)等方式，增強(qiáng)老干部法治意識。

（三）創(chuàng)新推進(jìn)措施，提升法治工作水平

加強(qiáng)法治宣傳教育。開展“送法進(jìn)老干部活動中心”“送法上門”等活動，邀請法律專家舉辦專題講座2場，現(xiàn)場解答老干部法律問題。我們制作并分發(fā)了超過100份宣傳資料，內(nèi)容聚焦于防詐騙等與老干部日常生活緊密相關(guān)的法律知識。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

完善內(nèi)部管理制度。修訂完善財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度、請銷假制度等，進(jìn)一步明確工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作人員行為。強(qiáng)化了對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查力度，定期實(shí)施內(nèi)部審計(jì)及效能督查，以保障制度得到有效執(zhí)行。

二、本年度推進(jìn)法治政府建設(shè)存在的不足和原因

1．法治宣傳深度不足。宣傳手段相對傳統(tǒng)，主要集中在講座和資料發(fā)放上，對短視頻、直播等新媒體形式的運(yùn)用尚不充分，這在一定程度上影響了部分老干部的參與熱情。主要原因在于宣傳理念較為陳舊，缺乏創(chuàng)新意識，對新媒體技術(shù)掌握不夠熟練。

2．法治隊(duì)伍專業(yè)能力有待提升。工作人員在法律專業(yè)知識方面儲備有限，面對涉及老干部權(quán)益糾紛等復(fù)雜法律事務(wù)時，處理能力稍顯不足。這主要是由于缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和方式較為單一，且人才引進(jìn)渠道相對狹窄，法律專業(yè)人才匱乏。

三、本年度黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況

局黨政主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，將法治建設(shè)納入重要議事日程。定期聽取法治建設(shè)工作匯報，研究解決法治建設(shè)中的重大問題。帶頭深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子開展10次法治專題學(xué)習(xí)活動，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平法治思想、憲法及老干部工作相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行深入研討。嚴(yán)格督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依法行政，將法治建設(shè)成效作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職的關(guān)鍵內(nèi)容，全力推動全局形成濃厚的法治氛圍。

四、下一年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要安排

1．創(chuàng)新法治宣傳方式。加大對新媒體平臺的運(yùn)用，制作生動有趣的法治宣傳短視頻，定期在抖音等平臺發(fā)布。開展線上法治知識競賽、法律問題互動答疑等活動，提高老干部參與度。同時，深入調(diào)研老干部實(shí)際需求，根據(jù)不同群體特點(diǎn)，制定個性化宣傳方案，提高宣傳精準(zhǔn)度。

2．加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)。制定全面系統(tǒng)的法治培訓(xùn)計(jì)劃，邀請知名法律專家進(jìn)行專題授課，定期舉辦法律知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動，積極鼓勵工作人員報考法律職業(yè)資格考試。拓寬人才引進(jìn)渠道，通過公開招聘等方式，引進(jìn)法律專業(yè)人才，充實(shí)法治工作隊(duì)伍。

3．持續(xù)完善制度建設(shè)。根據(jù)工作實(shí)際和法律法規(guī)變化，及時修訂完善各項(xiàng)制度，確保制度的科學(xué)性和有效性。加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行評估機(jī)制，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期評估和反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)，維護(hù)制度嚴(yán)肅性。

五、對全市加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見、建議

1．強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立并完善法治政府建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)制，由市法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，促進(jìn)各部門法治建設(shè)工作的協(xié)同推進(jìn)，強(qiáng)化溝通協(xié)作，消除信息障礙，凝聚工作合力。定期召開會議，研究解決法治建設(shè)中的共性問題和重大事項(xiàng)。

2．加大培訓(xùn)力度。根據(jù)各部門、各崗位的具體特點(diǎn)和需求，量身定制法治培訓(xùn)方案。豐富培訓(xùn)內(nèi)容，不僅涵蓋法律法規(guī)知識，還應(yīng)包括依法行政案例分析、行政決策程序等實(shí)務(wù)內(nèi)容。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采用線上線下相結(jié)合、實(shí)地調(diào)研、模擬法庭等多種形式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

3．加強(qiáng)監(jiān)督考核。完善法治政府建設(shè)監(jiān)督考核機(jī)制，細(xì)化考核指標(biāo)，將法治政府建設(shè)任務(wù)分解為具體的量化指標(biāo)，確?？己私Y(jié)果客觀公正。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將法治政府建設(shè)考核結(jié)果與部門評先評優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用掛鉤，充分調(diào)動各部門推進(jìn)法治政府建設(shè)的積極性和主動性。