2021年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，持續(xù)推進憲法學習宣傳教育，深入持久開展“法律七進”，大力加強社會主義法治文化建設和法治宣傳平臺建設，深入推進多層次多領域依法治理和基層法治示范創(chuàng)建，努力提高依法行政意識，為我區(qū)建設“法治政府”營造良好法治氛圍。

一、加強組織領導

局領導高度重視法治政府建設工作，把法治政府建設納入重要議事議程，切實加強對貫徹推行法治政府建設工作的組織領導，成立了以局長為組長，副局長為副組長，股室單位負責人為成員的法治工作領導小組。

二、堅持干部職工學法常態(tài)化

（一）制訂中心組理論學習和干部職工會前學法計劃。根據2021年依法治理工作要求，我局制定了《云岡區(qū)人社局關于開展憲法學習宣傳的實施方案》和《云岡區(qū)人社局2021年普法責任清單》，并認真組織實施，既緊扣學習重點，又結合實際。通過開展法治培訓、法律宣講、警示教育等形式多樣的“法律進機關”活動，將學法守法用法貫穿到日常工作中，增強全局干部職工法律意識。

（二）緊扣作風建設，切實提升真抓實干的執(zhí)行力。組織開展落實中央八項規(guī)定精神及糾正“四風”工作，黨員干部學習中央紀委國家監(jiān)委、省紀委監(jiān)委、個別市紀委監(jiān)委公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神典型案例，以案為戒、舉一反三，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神及糾治“四風”工作，引導全體黨員干部提高政治站位，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履職盡責。要心有所律、行有所止，以上帶下，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。進一步改進工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，按照中央、省、市關于開展解決形式主義突出問題為基層減負的安排部署，注重發(fā)文實效，精簡發(fā)文數量；提升辦會質量，控制會議規(guī)模。

（三）落實行政執(zhí)法責任制。按照行政機關職能和相關法律、法規(guī)的規(guī)定，進一步完善行政執(zhí)法責任制，完善目標管理制度，增強執(zhí)法人員的執(zhí)法能動性，督促執(zhí)法人員履行法定職責，防止不作為、亂作為。

三、加強法治建設，推進依法行政

嚴格執(zhí)行重大決策法律咨詢、法律支持、合法性審查等制度，充分發(fā)揮法律顧問的咨詢作用，為行政決策，規(guī)范權力運行提供法律支持，確保重大決策科學、合法。為我局進一步做好依法行政、法治宣傳等方面起到引領作用。

四、強化監(jiān)督制約

確保依法行政依法接受人大及其常委會監(jiān)督，認真執(zhí)行人大決議決定。主動接受政協民主監(jiān)督，虛心聽取政協對人社工作的意見建議。認真做好人大建議和政協提案的回復工作，圓滿辦理提案建議。重視社會監(jiān)督，設立各種平臺聽取群眾意見，對反映的問題快速反應、及時處理，盡早反饋，妥善處理群眾反饋問題，切實把公眾監(jiān)督落到實處。規(guī)范社?；鸸芾?，對資金管理使用情況進行專項檢查審計。開展效能監(jiān)督，在重要部位和窗口崗位上安裝監(jiān)控系統(tǒng)，不定期對全局干部職工在崗在位經辦服務等情況進行督查。始終將行政復議作為加強層級監(jiān)督的重要舉措，積極暢通復議渠道，對符合條件的行政復議全部受理。規(guī)范行政復議、行政訴訟等行政爭議的處理程序，重點推行疑難案件法制機構、業(yè)務部門、法律顧問合議審理制度和行政復議協商和解制度。自覺接受司法監(jiān)督，嚴格依照法律規(guī)定應訴、舉證、答辯、出庭。

五、公正文明執(zhí)法

本年度按照年初制定的工作計劃，要求全體監(jiān)察員加強政策法律法規(guī)學習，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。進一步嚴格落實建筑工程領域“六項制度”，及時糾正勞動用工違法行為，落實聯合懲戒，接受了省市及國辦核查組對我區(qū)保障農民工工資支付工作的考核，繼續(xù)做好政策法規(guī)宣傳工作，加強對用人單位勞動用工指導，加大專項檢查力度。

（一）重新調整各中隊管轄范圍及人員配置。為使各中隊管轄范圍更加均衡，并防止出現“人情管理”，今年年初，經隊務會決定，對各中隊管轄區(qū)域及人員進行了合理調整，設六個中隊，與經濟技術開發(fā)區(qū)明確劃定各自管轄范圍。在崗人員共37人，其中管理人員4人，外勤監(jiān)察員21人，內勤工作人員12人。

（二）優(yōu)化接待及12345工單處辦流程。為更好地服務群眾，加強對內各部門工作的銜接，我隊對投訴、舉報流程進行了優(yōu)化，已達成來人投訴一次性告知，發(fā)放資料清單，并告知辦理流程及相關法律時效性，形成了七日內主動答復制度，輕微違法調解處辦制度，同時確保維權電話24小時暢通。對12345工單處辦流程也進一步明確細化，確保“單單必落實、件件有溝通”，留存印證材料，責任到人，層層審核，大幅提高了工單回復效率和群眾滿意度。

下一步，我們要堅持問題導向，迎難而上，克服畏難情緒，以創(chuàng)新的思維和改革的辦法破解，尤其是加強法治隊伍建設，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的法治工作隊伍。

云岡區(qū)人力資源和社會保障局

2021年12月6日